医師採用担当者様
このたびは私どもの有料職業紹介サービスにご関心を頂きましてありがとうございます。
私共が、医師紹介事業を開始したのは、２００９年です。すでに８年が経過しました。
この間にも、多くの医療に関する変遷がございました。
但し、少なくとも、医療機関様にとって、以前に比較して経営環境が厳しくなっていることには変わりはありません。
このような中で、いかに医療の質を落とさずに、地域の皆様の健康と医療に貢献できるのかは最も優先すべき課題です。
そのような時に、最も重要なことは、第一は医師の確保です。
この部分が無いと全てが始まりません。
しかし、医療機関様にとってこれほど、困難なことはありません。なぜなら、医療機関様は、その時その時で医師の必要度が大きく変わってくるからです。
ある時は、外科の医師が緊急に必要であり。また別の時は、内視鏡、また別の時は老人保健施設の施設長、また別の時は、産婦人科医であったり、という具合です。そして、これまで、医療機関も、医師という職業柄、あまり病院内の研修を行ったりはせず、そして、雇用についても長期のものは、医師については保証してきませんでした。その為、医師は、人材紹介会社を頼らざるを得なかったというのも事実です。
私たちはこのような現実について、当初はわからなかったですが、徐々にその全体図が判明するに従って、日本の雇用形態に照らすと極めて特殊な就労環境が出来てしまっていることに気付きました。
その状況下で、弊社で使命としていることはまず、第一に、登録している医師との人間関係作りです。それぞれの医師のキャリアと性格について熟知していることは当然です。
弊社では、有料職業紹介の依頼を頂いた時点で、人材紹介に関する基本契約を締結させて頂きます。そして、全ての募集条件を頂き、それにマッチする登録医師に対して、個別にスカウトを行います。多くの医師は勤務を行っています。その為、多少時間がかかっても、雇用条件と、診療内容に合った医師が雇用できるまで辛抱強く採用活動を行うことが重要です。中途半端に妥協していいことがあったことはありません。
基本契約の締結には料金はかかりません。
まずは、下記のフォームからお問い合わせを頂き、現在必要な医師の内容についてお知らせください。
お問い合わせをお待ちしております。
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