心療内科・精神科
※精神科医師を募集

外来、病棟管理、当直　をお願いします。

▼▼病院外来
【 担当科目 】精神科
【 担当枠数 】2コマ
【外来患者数】25～30名/コマ
【 担当比率 】100％
【 診療体制 】3～4診制
【 主な疾患 】統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など。
【　備考　】初診外来、再診外来それぞれ1コマずつ。その他クイック外来（処方のみ）もあり。

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】30～40名
【 担当病棟 】精神病棟
【 主な疾患 】統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など。

【詳細】
・外来は再来週 1 コマ、初診週1コマの計2日（外来日以外の出勤日の変更はほぼ自由）
・入院部門は、主治医制で、各病棟合わせて　計20 名程度（2020.1月現在）
・それぞれの事情に応じて、時短勤務や、当直の軽減など、柔軟に対応可能

医師免許

１名

静岡県

患者さんやスタッフとの円滑なコミュニケーション能力

増員募集のため

◇勤務日数：週4～5日（週4.5日を基本（各自のキャリアパスや研修希望に応じて、週4日～5日の選択が可能）
◇勤務時間：9：00～17：00　　※当直　17：00～9：00
※定例的な時間外業務（残業など）なし

有り

▼▼当直
【 回数相談 】月3～4回
【 業務内容 】管理当直
【 当直手当 】30,000円/回
【 医師体制 】1名体制
【 科目内訳 】全科1名
※当直は、常勤・非常勤とあわせて、可能な限り平準化・分散（平日直　月2日、土日直　年5回程度）

▼▼オンコール
【 対応方法 】指示出し
【 対応回数 】随時

日曜日, 祝日
休診日：日曜･祝日･年末年始(12月29日～1月3日)　※詳細についてはお問い合わせ下さい。

夏期休暇, 年末年始休暇, 有給休暇
有給休暇 採用日から 2 ヶ月後に付与　※前年度有休消化率 92%　初年度から20日間（週4.5日勤務）付与、　他　結婚、出産、弔事、ボランティアなど各種特別休暇あり

年俸2000万円
想定年俸：900万円～2,000万円
昇　　給：あり
※詳細はご経験に応じてご相談の上決定致します。詳しくはお問合せ下さい。
年俸は想定年俸、或いは上限年俸として目安にしてください。

◇昇給年 1 回
◇扶養手当、住宅手当、食事手当、役職手当、資格手当、当直手当、日直手当、通勤手当など 各種手当あり
◇交通費：実費支給（上限なし）上限なし全額支給
◇残業代支給：あり
◇契約期間：期間の定めなし
◇試用期間：あり6カ月
◇定年：65歳
◇退職金制度：あり勤続3年以上

職員合計　226名

• 静岡県西部地区最大の精神科病院・福祉施設複合体
  ・数多く、幅広い患者層（疾患・経過・年齢・職業・地域など）
  ・カウンセリングから急性期・回復期に至る一貫した経過followが可能。
• 豊富なコメディカルスタッフ（ＯＴＲ・ＰＳＷ・ＣＰ・認定看護師など）
  ・高い専門医療とチーム医療水準を保持
  ・医師の診療を大勢のスタッフも確実にバックアップ。
• 相互扶助をモットーとする和気藹々とした医局（医師のダッグアウト）
  ・各医師の育った大学医局（精神科）も、浜松医科大学・名古屋市立大学・名古屋大学・愛知医科大学など多彩で、それぞれの個性豊かな治療文化に触れることも可能。
• 研修・研究支援体制の充実
  ・各医師の希望に応じた柔軟な出勤日設定・研修プログラム策定が可能
  ・近隣大学・専門病院等での研修・研究にも可能な限り配慮いたします。
  ・学会出張等支援制度完備
  ・日本専門医機構認定専門医制度：浜松医科大学、名古屋市立大学、名古屋大学各精神科専攻医研修プログラム連携施設ほか各種法指定・認定病院
  ・コメデイカルの実習指導病院
  ・前期研修協力病院、2020年１月～浜松医科大学医学生実習協力
  ・活発な院内研修会等　＜病院機能評価３ｒｄGに更新＞
  ・症例検討会も活発に定期的および必要により開催
  ・古典的な名著から最新の文献まで充実した図書室（検索システムあり）
  ・当院からの精神保健指定医取得率≒１００％。数多くの先生方が、当院や同一法人の小笠病院をはじめ、全国各地で活躍されています。
  ・2012年9月、当院で精神科医としての第一歩を踏み出した医師から、初の日本精神神経学会認定（新規）専門医も誕生。その後も2019年3月現在までに、当院後期臨床研修医から計6人の新規同学会認定専門医が輩出され、当院をはじめ全国各地で活躍中です。

※病院契約による賃貸住宅家賃補助など住宅手当あり、詳細についてはお問い合わせ下さい。