新潟県柏崎市　一般病院　常勤医師求人概要【脳神経外科】

＊お問い合わせは下部のフォームよりお願いします。 ＊既に終了している場合はご了承お願いします。

◎医師求人募集要項

勤務日数のご相談可能◎土日祝休み！各種学会認定施設です

【おすすめポイント】

1)　地域の脳・神経・筋、難病医療と成育医療としての専門診療体制を強化しています。

        急性期から慢性期までの診療、認知症診療をおこなっています。

        豊富なリハビリテーションサポートが得られます。

        その中での脳外科診療をお願いします。 通常の脳外科診療のみならず、専門性の高い脳外科診療も可能です。

        ロボットスーツHALの治験、臨床試験をおこなっており、

        臨床研究・学会活動など スキルアップされたい医師に対してもおすすめです。

2)    外来診療、入院診療をお願いします。

        専門性の高い脳外科検査や手術などはご経験やご専門により相談にて可能です。

        脳神経内科医とのチームをつくるため、勤務と休日を明確にわけた勤務が可能です。

        地域の専門医療支援として、専門医は兼業にて他院の外来応援も可能です（要相談）。

3)    自然豊かな閑静な地域で診療に当たれます。 院内宿舎、柏崎市内のみならず、

        上越市、長岡市、新潟市からの通勤も可能です。

        新幹線長岡駅または長岡市内から車で約1時間の通勤が可能です。

        高速バス停、信越本線柏崎駅からバス、タクシー（病院で負担）も通勤に利用できます。

【勤務内容】

        一般脳外科での外来診療、病棟管理等をお願いいたします。

        脳外科の中でのご経験や専門性により、業務内容はご相談いたします。

        脳神経内科とチームになって活躍される先生を募集

＜専門例＞　以下の例では救急ではなく、全国からの患者に対応可能です。

                       ・血管内治療のスキル（脳血管障害の急性期も診療対象としているため）

                       ・DBSなどのスキル

                        （パーキンソン病とロボットスーツHALによる複合療法の実践、遠方患者の診療も可能）

                       ・特発性正常圧水頭症のシャント手術 ・てんかん外科

【勤務条件】

◇　年収　　  　：　  1,000万円　〜　1,700万円 （応相談）

◇　勤務時間　  ：  　全日8：30～17：15 ※条件によって時短勤務可能（育児時間等）

◇　勤務日数  　：  　5日／週　（相談可）

◇　休日　　  　：  　土曜日 日曜日 祝日

◇　休暇　　　  ：      有給休暇は入職後すぐに2～20日間付与（採用月により付与数調整あり）

                                         年末年始休暇　6日（12／29～1／3）

◇　当直有無　  ：  　3～4回／月

【募集科目】

◇ 脳神経外科 こちらの科目の先生にご応募いただけます： 脳神経外科

【施設概要】

◇　病床数       　：　    約350床

◇　施設区分　   ：　     一般

◇　救急告示　   ：　     二次救急

【その他備考】

◇　必要資格　    ：　    脳神経外科専門医

◇　年俸            　：　   1,000万円～1,700万円（応相談）

※学会参加費、旅費などの補助・支援の制度があります。

※ご経験等によりご相談の上決定いたします

◇　休暇　             ：　   有給休暇は入職後すぐに2～20日間付与（採用月により付与数調整あり）

                         　                年末年始休暇　6日（12／29～1／3）

◇　その他休暇　：　   リフレッシュ休暇　3日（年次有給休暇と組み合わせて取得可能）

                                             産前・産後休暇、子の看護休暇等

                                            ※院内の病児保育が利用可能で、病児保育中に小児医の診察と内服薬など処方が受けられます。

◇　当直体制　      ：　 全科当直の1名体制、 ※水曜日（輪番日）は内科、小児科、外科の当直医の3名体制

◇　当直手当      　：　 20,000円／回

                                            ※上記の当直手当と合わせて、救急医療体制等確保手当 及び当直中の患者診療などの

                                            勤務は超過勤務手当も加算支給