神奈川県秦野市 クリニック 常勤医師求人概要【精神科】 ＊お問い合わせは下部のフォームよりお願いします。 ＊既に終了している場合はご了承お願いします。
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サポート体制
未経験の領域であっても手厚い環境の中で教えてもらう環境がありチャレンジがしやすい環境です。クリニック全体でもママさんが活躍しており、お互い様という中でフォローがしやすい環境と、時短勤務(～16時可)への理解がある環境です。
事務長が全スタッフとコミュニケーションが取れている拠点のため、とてもアットホームな温かい職場環境でサポートが充実しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間： あり(一年の有期雇用) 試用期間： あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし） 定年制度： 6０歳 ※継続雇用制度あり (65歳まで) |
| 給与 | 年収 2100万円 〜 2400万円
週5：2,100万円～2,400万円 |
| 勤務時間 | 8 :30～17:30 休憩60分 ※勤務曜日の7:00～8:30の間はオンコール対応あり（ファーストコールは看護師、出動は出勤後で可・手当は年俸に込み） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 有給：初年度１０日付与（法定通り） 季節休暇：有給活用にて取得可能（例年3日間程度） 年末年始休暇：(例年12/29～1/3)※暦によって変動の可能性あり その他：忌引き休暇等の特別休暇、育休：可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること |
| 福利厚生 | 昇給制度：定期昇給なし（実績により変動） 交通費：あり（上限5万円) ※車通勤可(ガソリン代・高速代支給可)無料駐車場 住宅補助：転居を伴う場合サポートあり。法人借り上げ（敷金・礼金法人負担）控除率：50％上限額：10万円 転居費用：あり 退職金：なし 学会支援制度：上限10万円（参加費、交通費、宿泊費）年2回まで／年 医療法人が負担する。※出席は出張扱い |
| 加入保険 | 社会保険一式 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 入職時期 | 2025年4月前後 |
| 勤務日数 | 週4～5日勤務で募集 |
| 勤務概要・業務想定 | 【勤務概要】 訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 【想定業務】 |
| 業務詳細 | 多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等 重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の10％程度 疼痛管理：主治医が対応 (未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定) 1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設10~30件 連携施設数：12施設程度 診療形態：医師＋看護師＋ドライバー 施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。 電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT) |
| オンコール | 免除可能
【1stコール】看護師（医療秘書） |
| 給与条件 | 週5：2,100万円～2,400万円 週4：1,680万円～1,920万円 ※別途理事委任手当あり（週5日200万円、週4日160万円 モデルケース 週5勤務＋週1回OC(平日夜間)を担当の場合 週5日2100万円～2400万円＋理事委任手当200万円＋オンコール手当（待機料のみ。50週換算）175万円＝2475万円～2775万円 オンコール手当（平日夜間・土日祝日中・土日祝夜間）：待機費35,000円／回、出動インセンティブ：15,000円／回 |
| 働きやすさ・サポート体制 | お子さんの急な発熱や病気による欠勤にも対応可能な体制を構築！ スポット医師の手配やオンライン診療を活用し、先生方の急なお休みに対応しております。 |
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