川崎市高津区 常勤医師 透析管理 腎臓内科医師案件情報 ＊お問い合わせは下部のフォームよりお願いします。 ＊既に終了している場合はご了承お願いします。
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【常勤医師】
職種 / 募集ポジション 川崎市高津区一般病院_常勤_透析管理 腎臓内科医師
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め ：有（入職日から12ヶ月毎の更新制）
更新の有無 ：契約満了の3ヵ月前までに双方から特段の申し出がない場合は
12ヶ月の契約更新
契約更新の基準：被雇用者の勤務態度および業務遂行能力や医療機関の経営状況
を加味して総合的に判断 ※更新の上限：なし
試用期間 ：3ヵ月（条件変更なし）
定年制度 ：65歳（再雇用制度有※条件変更なし）
給与
応相談
週5日：1,600万円～2,000万円
週4日：相談可能 ※上記から割り戻し計算
※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談は可能です。
※ご経験豊富な先生で週5_2,200万提示の実績あり。
勤務地
神奈川県川崎市高津区
<電車をご利用の場合>
東急田園都市線「溝の口駅」下車 徒歩5分
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」下車 徒歩6分
※車通勤は基本的に想定外
勤務時間
始業・終業時間：8：30～17：30
※時短相談可能（32時間/週の勤務時間必須）
休憩時間 ：60分
変形労働時間制：無
所定時間外労働：有
固定残業 ：有（30時間/月）
※残業30時間を超えた時間外労働が発生した場合には
法定割増賃金率を乗じた金額を支給
※10時間未満/月を想定
休日
休日 ：勤務日に該当しない平日、土曜日、日曜日、祝祭日
有給休暇：法定通り
※5日/年の有給休暇の取得率100％を目指しています。
※半日単位での取得も相談可能です。
特別休暇：年間を通して取得可能な休暇を4日付与
※取得奨励期間：12/30～1/3
年末年始休日：1/1（祝日）
福利厚生
赴任手当：なし
住宅補助：なし
転居費用：相見積もりのうえ、最安値の業者にて対応
※上限30万円
扶養手当：なし
退職金 ：なし
学会参加：年1回までを出張扱いとし、上限5万円/年を補助
※参加費、交通費、宿泊費が対象
※病院が必要と判断するものについては適宜対応
加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医師賠償責任保険(病院負担)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
募集の背景
冒頭に記載の通り、地域の医療ニーズに応えるため救急医療に注力しております。
体制強化の為、募集いたします。
希望条件
診療科目：腎臓内科
経験年数：15年以上
※経験症例数や実績に応じて相談可能
就任時期：意思決定より3ヵ月～6か月を想定
職務内容：外来、透析管理、病棟管理業務および当法人の定める医師業務全般
※業務の詳細や割合については双方協議の上で決定とする。
《補足》
■以下の領域をご希望の働き方や条件に応じて調整
・外来：新患、再診対応
※～20名程度/コマを想定
※熱発や腹痛など、内科的処置
※専門外来相談可能
・病棟管理：対応数：15～20床程度
※主な疾患: 糖尿病性腎症,腎硬化症,慢性糸球体腎炎など
・透析管理
※30名/コマ、25床
※2クール(8:30～14:00、14:00～19:00)
※通院透析: 約～90名、
※腹膜透析/ 新規導入(約～10名/年を想定)、
※透析入院患者/約～6名
※泌尿器科医師がバックアップ(フォロー)あり
※透析用シャント造設術/～20件,シャント血管拡張術/56件
※近隣に当グループ病院や専門CLがあり連携可能
■当直/オンコール：基本的になし
諸手当
オンコール：なし
交通費：規定に則り別途支給
※車通勤は要相談（病院管理駐車場なし）
賞 与：なし
昇 給：有（ただし定期昇給はなし）
※年1回を想定とし実績と貢献に応じて見直し
医療設備
OPE室（クリーンルーム）、コンピュータ断層撮影装置（超高速マルチヘリカルCT)、MRI、
診断用X線撮影装置、骨密度測定機超音波診断装置、電子内視鏡、心電計、脳波計、多項目自動血球計数機、電子カルテ（MIRIs）
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