群馬県伊勢崎市 クリニック 常勤医師求人概要【訪問診療】 ＊お問い合わせは下部のフォームよりお願いします。 ＊既に終了している場合はご了承お願いします。
群馬県伊勢崎市 クリニック 常勤医師求人概要【訪問診療】
＊お問い合わせは下部のフォームよりお願いします。 ＊既に終了している場合はご了承お願いします。
【医師体制】
【院長】 週5 外科出身の先生です。施設・在宅問わず対応しております
【非常勤医師】 週１の医師4名 内科系、外科系、緩和が得意な医師等様々な先生が揃っています。
【求める医師像】
年齢は20代後半～60代前半まで。理想は医師免許取得より5～10年以上、内科系・外科系の科目歓迎。ガンに関わる診療科目であれば尚歓迎。
訪問診療・在宅医療・地域医療への思いがある先生歓迎
患者様やご家族様とのコミュニケーションや多職種との連携を大事にしてくださる医師を歓迎いたします。
未経験歓迎！やる気があれば臨床を学んでいただくことは可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 常勤_医師_在宅診療 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 |
1年間
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| 給与 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
9:00～18:00
時短相談可能
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| 休日 |
土日祝日休み
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| 福利厚生 |
有給休暇： 週5日の場合、入職時に5日付与、入職半年後に10日付与
夏季休暇：なし
年末年始：12月30日、31日、1月2日、3日（1月1日は祝日のため不記載）
産休育休：可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること
他：リロクラブ、学会補助（年2回10万円まで支給）、永年勤続表彰制度
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| 加入保険 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療賠償責任保険
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| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙
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| 業務内容 |
訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診
訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。
近隣との多職種連携に必要な活動にご協力いただくこともございます。
勤務日数：週4.0日～5.0日勤務
オンコール：あり（免除可能）
ファーストコール：医師
受電件数：0～2件
出動頻度：0～2件
出動体制：医師自走
担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
居宅 ：約5～7名程度/半日
施設 ：25～30名程度/半日
※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。
※疾患などにより増減あり
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| その他業務等に関する事項 |
カルテ：電子カルテ（NTT、モバカル）
交通費：別途支給
※車通勤可能（駐車場無料）・高速代・ガソリン代支給
試用期間： 3か月（条件変更なし）
定年制度： 65歳 ※継続雇用あり
昇給制度： 定期昇給なし（実績により変動）
赴任手当： なし
住宅補助： 法人借り上げの上、家賃半額まで補助（上限10万円まで）
転居費用： 県外からの転居を伴う場合には転居費用負担あり
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| インセンティブ制度 |
【インセンティブ制度】
・基本年俸は週5日2000万円を想定
・月毎の診療報酬800万円超えた分の20％をインセンティブとして支給。
※モデルケースとして、重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万～1000万の診療報酬が見込めます。
病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです
※上記例であると約～40万円／月のインセンティブが発生する見込み
【インセンティブ設定の背景】
地域重点訪問診療施設として行政からも地域からも選ばれる存在であり続けることを目指すためにより在宅医療としてニーズの高い重症患者様を
多く診療していく体制を目指していくため、重症患者様をより多く診療いただく先生方への評価制度を導入できればと思い設定させていただきました。
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